为了配合新版监理规范的贯彻执行，全面规范提高员工监理业务水平和相关服务行为，促进2014年公司管理体系的高效、优质的运行和各项监理目标的顺利实现。根据公司管理制度规定和要求，经研究，决定开展冬季监理业务培训活动。培训班自2月17日起，至2月21日共计五天，采取专家授课、专题讲座的形式。员工们学习态度积极，培训过程中勇于提出自己的问题，在最后的闭卷考试中有13人成绩达到90分以上。 企业对新员工进行岗前培训是一种负责任的态度，既对企业负责， 也对员工负责。通过岗前培训，将企业 所录用的员工从局外人转变为企业人，使员工逐渐熟悉、适应组织环境，规划自己职业生涯、准确定位自己的角色、充分发挥自己才能。
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