2012年2月7日上午8时30分，公司2012年度第一期岗前培训班开班，岗前培训旨在全面提升员工监理业务水平，使其尽快适应监理岗位技术工作要求，为业主持续提供高质量的监理服务，各分公司参培人员达33人，其中不乏多年从事监理工作的优秀监理人才。 为进一步落实公司年度培训计划，公司制定了适合岗前人员的教学内容和教学方法，由公司理论扎实、现场工作经验丰富的管理人员负责授课工作，为参培学员提供了良好的学习条件和前提。本次学习内容涉及公司规章制度、企业文化和企业发展史、现行监理规范、监理业务基本知识、安全管理基本知识和质量体系运行基本知识等六部分内容，为岗前员工全面提高理论水平奠定了强力支撑。 本次培训将持续三天，采取教师授课、闭卷考试的方式，将个人学习情况和考试成绩纳入个人考核范围，提高了员工学习的积极性和主动性。本次岗前培训是公司年度培训计划的重要部分，是切实提高监理服务质量的必要前提。通过持续的学习培训不仅能加强业务能力，还能促使员工端正工作心态，保证员工在不断学习中提高工作能力、改善工作方法，为建设学习型企业提供源源不断的人才力量。 |
